Mutuelle fonctionnaire : ce qui change avec la réforme PSC La protection sociale complémentaire des agents publics a été profondément réformée, et 2026 marque son entrée en vigueur pour l’essentiel des employeurs. Si vous […]
Mutuelle adaptée pour seniors en ALD : guide essentiel Beaucoup de personnes en affection longue durée se posent la même question : puisque je suis pris en charge à 100 %, ai-je encore […]
Mutuelle et retraite : faut-il garder son contrat d’entreprise ? Le jour de votre départ à la retraite, votre mutuelle d’entreprise ne s’arrête pas forcément : vous pouvez la conserver, grâce à la loi […]
Doit-on garder sa mutuelle lorsqu’on entre en EHPAD ? Vous ou l’un de vos proches envisagez une entrée prochaine en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), et vous vous demandez naturellement s’il […]
Mutuelle EHPAD, USLD ou MAPAD : comment choisir ? Quand un proche entre en EHPAD ou en USLD, une question revient toujours : faut-il garder sa mutuelle, ou est-ce une dépense devenue inutile […]
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Cure thermale : trouver son hébergement Vous souhaitez effectuer un séjour dans une cure thermale ? L’une des premières choses sur lesquelles il est important de se fixer est le […]
Tout sur le remboursement de séances en sophrologie La sophrologie fait partie des médecines douces qui permettent d’accorder le corps et l’esprit. Il s’agit d’une pratique reposant sur des techniques de respiration […]
Mutuelle appareil auditif, tout ce qu’il faut savoir Depuis la réforme 100 % Santé, il est possible de s’équiper d’aides auditives sans rien débourser. Pourtant, beaucoup de personnes renoncent encore, persuadées que […]
Courtier en mutuelle santé : votre contrat, comparé et négocié Les grilles de garanties des mutuelles sont écrites pour être comparées difficilement. Des pourcentages qui s’appliquent à des bases que personne ne connaît, des […]
Mutuelle auto-entrepreneur : bien se couvrir en micro-entreprise En micro-entreprise, personne ne vous impose de mutuelle. C’est une liberté, et c’est aussi un piège : contrairement à un salarié, dont l’employeur finance […]